Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряд участка Гормост-ТиНАО

№ 11401530  ·  14 мая 2024, 10:47  ·  91 просмотр

Прямой работодатель

ГБУ "Гормост"

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Москва, м. Коммунарка, Поселение Сосенское, квартал 155, дом 1, строение 1   –   на карте

Заработная плата

от 62 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации; стабильная зарплата (ежемесячная и квартальные премии‚ премия по итогам года‚ единовременное вознаграждение за выслугу лет)‚ полный соц. пакет, оплачиваемый отпуск.

Обязанности

Работы по ремонту и обслуживанию электрооборудования, сетей освещения объектов; выполнение графиков ППР, электромонтажные работы по восстановлению работоспособности систем освещения, аппаратов управления и защиты электроустановок. Разборка, капитальный ремонт электрооборудования любого назначения, всех типов и габаритов. Обслуживание силовых и осветительных электроустановок. Разборка, разделка, дозировка, прокладка кабеля, монтаж вводных устройств и соединительных муфт, концевые заделки в кабельных линиях напряжением до 35 кВт. Определение мест повреждения кабелей, измерение сопротивления заземления, потенциалов на оболочке кабеля.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 2 лет

Требования

Средне-специальное образование по специальности


Администратор в салон бытовых услуг

от 70 000 руб.

Кунцевская

Кассир

от 38 000 руб.

Соколиная гора

Мастер плиточник на ванны/санузлы/фартуки

85 000 – 150 000 руб.

Окружная

Няня (м. Мичуринский проспект, 5/2)

100 000 руб.

Мичуринский проспект

Кассир в гипермаркет

от 50 000 руб.

Проспект Вернадского

Тайный покупатель

договорная

Черкизовская

Продавец

66 000 – 96 000 руб.

Академическая

Семейная пара с проживанием

80 000 – 100 000 руб.

Цветной бульвар

Разработчик настольных игр

50 000 – 60 000 руб.

Войковская

Аналитик отдела закупок

150 000 руб.

Лермонтовский проспект


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!